人づくりは会社の業績を高め、会社の成功を確実に保証するものです。つまり会社の生命である人材と、会社の将来を決定する収益は互いに関連し絡み合いながら存在しているのです。教育代行は、そんなあなたの会社の人材育成を強力にバックアップします
1. 独自のプログラムで年間階層別研修を実施します。
2. 認定制度を開発し、年間で資格試験を実施します。
3. キャリアパスプランを開発し、人事評価制度との連動を図ります。
4. テキストがマニュアルになります。
5. 低コストで質の高い教育を行うことが出来ます。
Step.1 貴社の教育ニーズ・年間のご予算等についてお伺い致します。
Step.2 研修計画・資格試験等についてご提案いたします。
Step.3 提案について再度お打合せを行い共に仕上げて参ります。
Step.4 お見積に基づいて、業務委託契約を締結いたします。
Step.5 直ちに研修テキスト・資格試験の作成に入ります。
Step.6 資料作りと平行して、年間の研修計画を立てます。
Step.7 年間の研修計画に基づいて、研修を実施いたします。
4つの階層別研修の導入と1つの資格認定試験制度の導入（Ｔ社）
下記より相談シートをダウンロードし、記載の上FAXもしくはE-mailにてお問い合わせください。
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