新人の躾と教育は最初が肝心！

新人の躾と教育は最初が肝心です。 よく鉄は熱いうちに打て！と、言われる様に、冷めてから 打つと、鉄は必ず折れてしまいます。 人も全く同じです。 入社時に言うのと、入社して２～３週間経ってから言うの では、同じことを言っても全く受け取り方が違ってきます。 ほとんどの人は、最初は意欲も高く素直で何でも受け入れ てくれます。しかし時間が経つにつれて、仕事に対する姿 勢も取組みも大きく変わってきます。 その全てを決めるのが、最初のオリエンテーションとトレ ーニングになってきます。 ここで、しっかりと躾（してほしいこと、してはいけない こと）を教え、次に、教育（やるべき仕事）を正しく教え なくてはなりません。 これを怠ると、後で修正するのが大変になります。 それは、時間が経てば経つほど、同じことを言っても出来 なくなるからです。 新人の躾も教育は、これを基本に行うことが大切です。