モチベーションを与え仕事を評価する！

お店の人たちにモチベーションを与えることはいつの時代でも必要です。 これによって、共に考え、共に行動する、そんな強くて勝ちにこだわる集 団ができます。 そのためにも、お店に入る時は常に熱意を示し、そして、誰に対しても親 愛の情をこめてあいさつをしなくてはなりません。 もちろん、自分から先にしなくては意味がありません。 そして、「やってほしいこと」を、熱意をもって示すことです。 それは、まず自分自身がやる気を示し、そして、そのやる気をお店の人た ちに与えれば、お店の人たちも必ず同じようにやる気を持ってくれるとい うことです。 それがお店の人たちに対する一番のモチベーションになります。 そんな良いモチベーションを与えられたお店の人たちは、即刻新たな行動 を開始します。 その時忘れてはならないのが、その仕事に対する評価です。 それも、出来るだけ誉めることです。 そうすれば、やる気が継続されます。 逆にモチベーションの不足は、まさにそれ自体が「やる気」を失わせるこ とになります。 そんなお店の人たちは、日々作業をするだけです。 これでは、絶対に繁盛店の道を歩めません。 繁盛店になるためには、モチベーションを与え、評価することです。