新人の躾と教育は最初が肝心！
新人の躾と教育は最初が肝心です。
よく鉄は熱いうちに打て！と言われる様に、冷めてから打つと鉄は必ず折れて
しまいます。
人も全く同じで、入社時に言うのと、入社して２～３週間経ってから言うので
は、同じことを言っても全く受け取り方が違ってきます。
ほとんどの人は、最初は意欲も高く素直で何でも受け入れてくれます。しかし
時間が経つにつれて、仕事に対する姿勢も取組みも大きく変わってきます。
その全てを決めるのが最初のオリエンテーションとトレーニングです。
ここで、しっかりと躾（してほしいこと、してはいけないこと）を教え、次に、
教育（やるべき仕事）を正しく教えなくてはなりません。
これを怠ると、後で修正するのが大変になってきます。
それは、時間が経てば経つほど、同じことを言っても出来なくなるからです。
新人の躾も教育も、まずはこれを徹底して行うことです。
